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¿Cómo formular cualidades personales en un currículum?

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Una vez me preguntaron también. Abordé esta pregunta, un poco diferente.

Mi monólogo es sobre mí. (Sin embargo, una partícula de cada uno está presente en él).

Para comenzar, indicaré mi posición de interacción en la sociedad, actividades y normas personales de derecho. Es difícil describirse desde afuera, como Una de las características de mi posición sugiere que no estoy acostumbrado a describirme a mí mismo. Creo que solo una sociedad puede indicar qué es una persona, pero desde el mismo punto de vista, la sociedad es gente, y las personas ideales no existen, como nada en nuestro mundo. Por lo tanto, no vale la pena esperar su "verdad". Por la física, sabemos que todo consiste en átomos y moléculas que se mueven al azar, podemos concluir que el caos gobierna el mundo. Quizás esto sea así, pero esta es la pregunta vaga que no se puede responder exactamente, así como las definiciones: vida, muerte y quizás una descripción de su personalidad, desde su propio punto de vista. Puedo mentir, puedo embellecer, puedo dar una respuesta falsa en aras de la evaluación. Pero creo que el significado de esta "santa mentira" será suficiente solo para el sistema familiar. En este momento esta es nuestra universidad, y si profundizas, entonces el tema.

Creo que soy una persona adecuada y realizada. Soy amigable, comprensivo, listo para ir al rescate en cualquier momento, a mis parientes cercanos y amigos. Quizás soy agresivo, no competente y vengativo. Pero creo que, con mayor frecuencia, esto puede deberse a la forma en que la sociedad me trata. Aunque al mismo tiempo soy tolerante. No me gusta albergar resentimientos, peleas y peleas. Para las personas que me tratan mal, trato de responderlas más probablemente no con reciprocidad, sino con una actitud neutral. De hecho, soy flemático, pero algo egocéntrico y feminista está presente en mí. Respeto la posición de los demás, la moral. Pero aún así, puse mi moral en primer lugar. En la sociedad, creo que estoy dentro de mi marco y defiendo solo lo que tiene sentido para mí.

Si elige entre pesimistas y optimistas, me atribuiré a la lista de "algo intermedio". Creo que en nuestra vida hay muchas convenciones, un ejemplo puede ser tanto este artículo como toda nuestra vida. Sí, respeto las opiniones de varias personas. Pero nuestros cuerpos tienden a romperse, ya sea al nacer o a los noventa años. La descripción de uno mismo no importa en absoluto, y los pensamientos en voz alta pueden expresarse en el pequeño mundo de uno. Solo una cosa es importante: esto es la compasión. A las personas que amamos y a las que despreciamos. No me considero justo. Pero conceptos como la fe, la verdad y la conciencia se están volviendo ajenos a las personas en nuestro tiempo. No trato de destacar y al mismo tiempo ser como todos los demás. Pero siempre elegiré el camino correcto.

"Todas las personas mienten", a cualquier edad y estado. Me describí como mejor me parece, es difícil decir quién soy y qué me imagino. Pero es igual de difícil obtener una respuesta honesta.

¿Qué son las cualidades personales y por qué son importantes?

¿Qué quiere saber el empleador sobre el empleado potencial además de su educación, experiencia y habilidades profesionales? Por lo general, esto se refiere al trabajo, a otras personas (empleados y clientes), así como a los objetivos profesionales.

Las cualidades personales del currículum deben presentarse con una breve pero sucinta descripción de sus ventajas. Es lógico agregar cualidades negativas para un currículum solo si el empleador las requiere.

Escribir sobre ti es honesto. Las trampas serán reveladas en la entrevista y serán un inconveniente muy serio para el solicitante. Es mejor no escribir nada que atribuirse virtudes inexistentes.

¿Qué cualidades son mejores para no indicar

Depende directamente de la posición deseada. Es mejor que el gerente y el jefe de la organización comercial seleccionen las cualidades comerciales apropiadas para el currículum. La creatividad o el amor por los niños es inapropiado en este caso.

La sociabilidad no debe indicarse para especialidades que requieren concentración y perseverancia. Y ellos, a su vez, no deberían mencionarse a personas de profesiones creativas: diseñadores y artistas.

Debe escribir sobre apariencia atractiva y entrenamiento deportivo solo si son necesarios para una profesión futura.

Evitar patrones

Los reclutadores están molestos por las "responsabilidades" típicas y trilladas con "puntualidad". El solicitante ingresa automáticamente en la lista de solicitantes idénticos. Además, el aspecto no persiste en frases banales. El tiempo que el reclutador pasa viendo no supera el medio minuto.

¿Cómo atraer su atención? Simplemente revele el significado de la palabra como explicación, o incluso reemplácela. Como ejemplo: la expresión "Realizo mis deberes de buena fe" es mejor que la "responsabilidad" estándar. Las habilidades de comunicación se pueden describir con más detalle si se han completado cursos especiales y capacitaciones empresariales.

Desde el punto de vista de la psicología, es más útil prescindir de una partícula de "no". Como ejemplo: "sin conflicto": amigable, amante de la paz, calma.

Es más efectivo, pero lacónico, describir sus fortalezas personales de carácter en un currículum, más adelante en el artículo se dan ejemplos de revelaciones más efectivas de cualidades personales.

Sucede que el empleador también requiere una lista de deficiencias. La posición deseada determina qué cualidades negativas de una persona son adecuadas para un currículum.

Honestidad y franqueza

La gente franca a veces paga por su propia honestidad. Hay casos en que, para mantener una relación con una persona o deshacerse de posibles problemas, es mejor permanecer en silencio o mentir. Las personas que dicen la verdad en cualquier situación pueden causar irritación a los demás.

Además, tales individuos pierden una forma de defenderse. Después de todo, una mentira a la salvación ayuda a salir de una situación difícil.

Amabilidad y gentileza

Una buena persona puede contar con la popularidad en el equipo. Sin embargo, la actitud de los que lo rodean no siempre es sincera. Algunas personas simplemente pueden usar la amabilidad de los demás.

La amabilidad y la incapacidad para decir que no provocan manipuladores. Las personas suaves a menudo se convierten en víctimas de hipócritas que están listas para cualquier cosa para su propio propósito. Sucede que otros no cuentan con la opinión de una buena persona.

Sinceridad y apertura

La sinceridad es un rasgo humano maravilloso. Cerca de esas personas es realmente cómodo y tranquilo. Con un amigo abierto, puedes discutir cualquier tema.

Sin embargo, a veces las personas sinceras sufren de su propia franqueza. Algunas personas pueden usar información personal sobre una persona obtenida en una conversación confidencial para sus propios fines.

Decencia e integridad

La decencia es una de las cualidades necesarias de una persona positiva. Conocer los principios de uno, respetar los intereses de otras personas, la falta de voluntad para actuar en contra de la propia conciencia es lo que distingue a una persona decente de un villano. Al mismo tiempo, otros pueden aprovecharse de la decencia de otra persona y engañarlo.

Desafortunadamente, se hizo difícil para una persona decente construir una carrera. Sucede que los jefes son eliminados debido a alguna mezquindad o movimiento deshonesto.

Una persona de principios con sed de justicia no puede alcanzar las alturas merecidas en la escala profesional solo por su falta de voluntad para pasar por alto.

Sentido del humor

El sentido del humor ayuda a sobrellevar las dificultades de la vida y a convertirse en el alma de la empresa. Pero debe demostrarse con moderación. Sucede que una persona bromea sobre un tema que es doloroso para el interlocutor y, por lo tanto, le desagrada.

Antes de dar otro lote de humor, piensa si ofende a alguno de los presentes. Tenga en cuenta que es mejor no bromear sobre política, salud, nacionalidades y religión.

Que es la envidia

Cuando una persona siente envidia, claramente experimenta su propia imperfección. Podemos decir que siente resentimiento contra sí mismo. Cuando alguien en todo es mejor que tú, cuando sientes que los éxitos y logros de la otra persona tendrían que ir hacia ti (¡te lo mereces!), Te sientes terrible.

Se cree que hay envidia "blanca" y "negra". El blanco es cuando estás celoso, pero feliz. Pero esto es un malentendido de la naturaleza de la envidia. No hay envidia blanca, si estás feliz por otra persona, entonces experimentas admiración. Este es un buen sentimiento que te inspira a tus propios logros. La envidia, sin embargo, siempre priva a uno de la fuerza. Por supuesto, puedes sentir estos dos sentimientos al mismo tiempo.

Es importante tener en cuenta que la presencia de la envidia se debe al hecho de que una persona tiene una opinión bastante alta de sí misma. Realmente siente que estos logros están en su hombro, y bien puede ser que sea así. Y la envidia es un marcador. Cuando lo sientes, te muestra claramente dónde quieres esforzarte en el fondo.

¿Es este sentimiento innato o adquirido?

Esta pregunta no puede ser respondida inequívocamente. Cada posición tiene partidarios y oponentes. Alguien piensa que la tendencia a la envidia es de naturaleza genética. Algunos van incluso más allá, considerando que la envidia está firmemente programada en el genoma humano. Dicen que solo aquellos que estaban celosos intentaron avanzar y finalmente evolucionaron.

Otros creen que los primeros brotes de envidia aparecen en el alma de un niño cuando los padres lo comparan con sus compañeros, con el deseo de despertar en él un interés por el aprendizaje u otros logros. El niño no está satisfecho consigo mismo, se compara con el resto y comienza a experimentar envidia.

Pero se nota con precisión que con la edad la envidia se debilita. Para los ancianos, algunas cosas que les han causado un sincero interés en el pasado se vuelven menos importantes. Esto sugiere que la envidia puede ser tratada. Incluso si es una calidad innata, puede controlarse y puede trabajar con ella.

Confianza en uno mismo

Es probable que la tendencia a la envidia esté directamente relacionada con la autoconfianza. Y aunque la cuestión de cuán innata es esta cualidad, no hay una respuesta clara. Sin embargo, hay una solución que definitivamente funciona. El aumento de la confianza en uno mismo le da la comprensión de que es su camino el adecuado para usted, lo que significa que no tiene sentido envidiar, porque los logros de otras personas no están relacionados de ninguna manera con los suyos.

La superación personal y la capacidad de alcanzar sus objetivos también pueden salvarlo de la envidia. Si puedes hacerlo todo, ¿por qué la envidia? Solo queda admirar y alegrarse por los demás.

Cómo escribir un texto sobre ti:

1. Cree la página "Acerca de nosotros" en el sitio web de la empresa o "Acerca de mí" en el sitio web de su blog personal,
2. La información sobre usted debe comenzar con el nombre y apellido (o nombre de la empresa),
3. Mencione otras compañías con las que trabaja / trabajó,
4. Indique su posición actual y describa en qué está trabajando actualmente,
5. Incluya al menos un logro en la descripción,
6. Describa sus valiosas cualidades y cómo influyeron en su carrera,
7. Brevemente describe lo que haces además del trabajo,
8. Muestre su sentido del humor y no olvide agregar una historia interesante y apropiada a la versión extendida de la información "Acerca de mí".

¿Puedes decir que tu formación profesional es mejor que otras?

En este artículo, veremos siete ejemplos del mundo real con los que deberá comparar su información.

Oh, que aburrido. ¿Sigues conmigo? Lo juro, incluso si agregara una historia sobre sus gatos, esto no haría que el texto fuera más interesante.

Para ser justos, quiero señalar que a veces su información sobre usted debe estar escrita en un lenguaje más restringido, por ejemplo, como el Sr. Erickson del ejemplo. Pero más a menudo los textos que quiero leer e incluso discutir parecen más ventajosos. Esto significa que es hora de dejar en el pasado el formato tradicional para enumerar sus logros, como si fuera un robot y decidiera insertar tantos profesionalismos en su historia como pueda recordar.

Recuerde: las personas que están cansadas del exceso de información están leyendo su información. Si no les interesa en la primera línea, los perderá rápidamente.

Sé lo que estás pensando ahora: “¿Y qué? Esto es solo información sobre usted.

¿Por qué la información bien escrita "Acerca de mí" es importante en el mundo profesional?

¿Cuántas personas leen información sobre una persona o empresa?

Respuesta: mucho. Y aún más importante: nunca se puede decir con certeza quién lo lee exactamente. Y, por lo tanto, es necesario que la sección "Acerca de mí" esté lista cuando la lean las personas que está esperando. Y cuando lean, querrás que tu historia los enganche. En el buen sentido

Ver: publica un currículum solo cuando está buscando activamente un nuevo trabajo, pero la información profesional sobre usted siempre está visible para las personas. Puede publicarlo en las redes sociales, en el sitio web de la empresa, en el blog, en la publicación de invitado y en varios otros sitios.

Lo más importante: puede utilizar activamente esta herramienta en la red.

Cual es el punto? La gente leerá tu biografía profesional. Y si la recordarán, si hará que se destaquen de usted, todo depende de qué tan bien se presente a la audiencia.

Entonces, ¿cómo es una biografía profesional bien escrita?

A continuación, hemos recopilado los mejores ejemplos de textos reales con información sobre logros profesionales. Los encontramos en Twitter, Instagram, Facebook y varios sitios.

Navega a través de ellos y deja que te sirvan de inspiración para facilitar tu propia biografía.

Los 7 mejores ejemplos de textos sobre usted que hemos visto

1. Ann Handley (información en un sitio personal)

Si eres un vendedor, entonces lo más probable es que hayas oído hablar de Ann Handley. La lista de sus poderes es muy larga, y si quisiera, podría hablar sobre sus logros durante una hora, dos y tres.

Pero, cuando las personas intentan reunir todos sus logros en una lista, su texto parece egoísta. Sin duda, con todas sus coronas de laurel podría impresionar a un cierto número de personas, pero la mayoría leerá su biografía con una sensación de miedo e irritación. Piénselo: ¿realmente desea que la mayoría de sus lectores se sientan así cuando leen su biografía?

Minimice la expresión de su egoísmo, que proviene de las historias personales, piense en cómo puede hacer una lista de logros sin jactarse. Anne lo hace perfectamente, eligiendo un tono de narración más simple.

Ofrecemos un pequeño extracto, que se encuentra en la parte inferior de su sitio personal. Cuando leas, presta especial atención a la primera y última línea:

Un lenguaje simple y amigable que invita al lector a seguir estudiando y no lo ahuyenta de las primeras líneas. El enlace lo lleva a una página con información más detallada, que se divide en dos partes: la "versión corta" (una colección simple de hechos básicos) y la "versión larga", que se divide en párrafos. En esa biografía, todos encontrarán lo que está buscando.

2. Rebecca Ballwitt (información de Instagram)

Todos saben que Instagram no es la mejor plataforma para escribir una buena biografía. Como en Twitter, simplemente no hay suficiente espacio para reflejar toda la información sobre usted. Y dado que usaron Instagram, van a la red principalmente desde el teléfono, muchos de ellos leen pasivamente sobre usted desde sus teléfonos móviles.

La falta de espacio en la columna "Acerca de mí" en Instagram te obliga a elegir solo las características más importantes, que Rebecca Ballwitt demuestra perfectamente en su perfil.

El nombre de Rebecca en Instagram es Miss604, y utiliza de manera inteligente los emoji en la columna "Acerca de mí", lo que le permite decir a los usuarios cuál será su contenido interesante. Echa un vistazo a la captura de pantalla a continuación.


La descripción comienza con un emoji que representa una taza. Entonces Miss604 dice que ganó más de 30 premios por sus proyectos de blog. Ni siquiera he visto sus imágenes en la cinta, pero su descripción de sí misma ya me ha enganchado.

El resto de la descripción está en el mismo formato: el texto es interrumpido por un emoticón adecuado, y los sustantivos bien elegidos describen al lector la personalidad de Rebecca. Insertó un enlace a la cuenta de su esposo después del emoji del corazón (una adición cariñosa) y aseguró a sus suscriptores que todas las imágenes en la cinta eran suyas.

Tome el ejemplo de Miss604 y muestre no solo su vida profesional sino también su vida personal. Si demuestra su marca profesional, esto no significa que ya no sea un ser humano. A menudo, es la información más personal la que hace que la información sobre logros profesionales sea interesante y viva.

2. Mark Gallion (información en Twitter)

Como Mark es un emprendedor arriesgado y director de varias startups, su visión de organizar información sobre sí mismo es diferente de los estándares aceptados en Internet. Algunos de ellos son más formales, otros menos. Pero si tiene en cuenta la información del perfil de Mark en Twitter, verá lo que lo distingue de los demás y lo ayuda a establecer contacto con el público: su sentido del humor especial.

¿Por qué eligió el humor si dirige nuevas empresas y busca constantemente fondos para ellas? Las tácticas de Mark están muy pensadas: esta es la palanca con la que eleva su marca y la actualiza, manteniendo su reconocida e impresionante imagen de emprendedor.

Марк именно так оформил свою биографию на Твиттере, потому что социальные сети – это то место, где он может быть обычным человеком. И при этом они помогает ему общаться со своими подписчиками и потенциальными инвесторами.

Когда будете заполнять поле информации о себе в Твиттере, помните, кто ваша аудитория и какой образ вы хотите ей донести. Используйте биографию как способ соединить эти два элемента.

4)DJ Nexus (información de Facebook)

Este DJ de Inglaterra pudo recopilar de forma independiente más de 2000 me gusta de personas que viven dentro y fuera de Boston. E incluso si no escuchas esa música, será difícil que pases su descripción de sí mismo.

DJ Nexus, cuyo nombre real es Jamerson, usa casi todos los campos posibles en la pestaña "Acerca de mí". Gracias a esto, su audiencia sabe en qué género juega, de dónde viene y con quién trabajó.

¿Sabes lo que más nos gusta de DJ Nexus? La frase que está escrita bajo "Acerca de": "Silencio durante el día. ¡Ruidoso por la noche! Así que DJ Nexus definió su horario de trabajo, pero de una manera completamente no estándar. Me pone la piel de gallina cuando presento un club nocturno en el que puede jugar.


Pero los diamantes en la biografía de DJ Nexus no terminan ahí.

Las páginas de negocios de Facebook son buenas porque te permiten escribir todo lo que quieras, sin temor a atontar a los lectores con la cantidad de texto. Para aquellos que desean aprender los hechos básicos de la vida de Dzhemerosna, hay cuatro categorías en las que se puede dividir la información.

Para aquellos que quieran saber más, en otra pestaña hay una increíble historia de éxito.

En esta historia, DJ Nexus habla sobre cómo se convirtió en DJ Nexus y cómo fundó la compañía inmediatamente después de graduarse de la universidad. Esta es una gran lección para todas las páginas de negocios de Facebook: los clientes quieren saber acerca de usted, y como Facebook se está convirtiendo cada vez más en una plataforma para la interacción comercial, no hay mejor lugar para contar la historia de su marca.

5. Lena Axelsson (información en el sitio web de la compañía)

Su biografía profesional debe ser tan convincente como el resto del texto (sin importar dónde se encuentre la información "Acerca de mí"). El principal error que comete la gente es que piensan que la descripción de sí mismos es su propia creación, separada del resto del contenido. Si también lo crees, lo más probable es que no escribas nada más o menos interesante.

Cuando te sientes a escribir una biografía profesional y miras el cursor que parpadea en la pantalla, recuerda cómo comienzas una publicación de blog. No saltas inmediatamente al punto, ¿verdad? Empiezas con una introducción.

Las mejores descripciones suelen ser concisas (alrededor de 200-300 palabras), por lo que no necesita mucho espacio. Sin embargo, una sola oración que contiene un hipervínculo que conduce a una descripción de otros logros puede hacer que incluso una pequeña biografía sea muy convincente.

Mira la descripción de Lena Axelsson. Ella trabaja como terapeuta familiar, un trabajo donde la empatía y la compasión juegan un papel muy importante. Por lo tanto, decidió comenzar su biografía con un buen mensaje introductorio: "Cuando las personas experimentan trauma o estrés severo, sus vidas a menudo colapsan". Después de eso, continúa contando por qué ama su trabajo, cómo ayudó a los clientes y cómo proporciona un enfoque individual a cada paciente. La información obligatoria sobre la educación permanece al final, el lector ya la consulta cuando está interesado.

El siguiente párrafo es sobre educación.

Tu descripción de ti mismo no debe ser muy seria, pero no debe comenzar con una broma. Este ejemplo muestra cómo puede atraer lectores con empatía y atención.

6. Mark Levy (información en un sitio web personal)

Mark Levy es propietario de una pequeña empresa y prefiere un enfoque más tradicional para el diseño de la historia. Pero al mismo tiempo, lo hace de una manera que muestra su actitud cuidadosa hacia su audiencia.

En esta biografía, nos gusta cómo está organizada: en la página de su compañía en la sección "Acerca de nosotros" hay dos biografías llamadas "Mark Levy Biography No. 1" y "Mark Levy Biography No. 2".

Al igual que Ann, Mark deja que sus lectores elijan. La primera biografía es una "versión corta", que incluye una lista de la experiencia del fundador y algunos otros hechos importantes.

La segunda versión es más voluminosa, que es más interesante que la primera versión. Por qué Porque se lee como una historia y al mismo tiempo es muy convincente. Incluso me las arreglé para reír un par de veces mientras leía.

La segunda oración de la descripción es la siguiente:

Por supuesto, el hecho de que el texto esté bien escrito no es una sorpresa, dado que Mark es el autor de varios libros. Pero es sorprendente cómo el tono de la conversación y los elementos entretenidos agregan vivacidad y singularidad al texto.

7. Corey Wainwright

En conclusión, hablemos de Cory Winewright, que trabaja en contenido en HubSpot. Ha estado escribiendo textos para un blog de marketing durante muchos años, y su descripción de sí misma como autora desde el primer día de mi trabajo en HubSpot me ha estado atormentando.

Lo que más me gusta de la biografía de Corey es que habló maravillosamente sobre sí misma, sin tomarse este asunto demasiado en serio. Y en este contexto, este enfoque es muy apropiado.

Ella tiene algunos logros impresionantes, pero no quería mostrarlos públicamente. Ella prefería un diseño más "ligero" de su biografía.

Su descripción es la siguiente:

Tal frase funciona en su caso, porque los autores del blog HubSpot intentan ser lo más amigables y accesibles posible. Intentamos que nuestro contenido muestre nuestro estado de ánimo.

El perfil de cada autor va acompañado de un enlace a sus redes sociales y foto. Aquellos que quieran obtener una lista de los logros de Corey pueden seguir el enlace y obtener información completa.

Fortalezas de carácter y cualidades personales de una persona para currículum:

Fortalezas para el curriculum vitae

Sinónimos (que se pueden agregar o usar en lugar de rasgos de caracteres)

Soy concienzudo sobre el trabajo

Siempre complete las tareas a tiempo

Encuentre fácilmente un idioma común con las personas

Siempre encuentro un enfoque individual para el cliente.

Trato de encontrar un enfoque para cada niño (estudiante)

No se necesita parafrasear

Siempre cortés y mantén la calma en cualquier situación de conflicto.

Busco e implemento soluciones originales incluso para las tareas cotidianas.

Constantemente involucrado en la superación personal, capacitación avanzada en cursos y capacitaciones, listo para capacitación adicional

Capaz de trabajar productivamente, enfocándose en objetivos finales

Mantengo mi compostura bajo ninguna circunstancia

Muy a menudo puedes dejarlo así

Rasgos de personalidad negativos y aspectos de carácter presentados como virtudes:

Meticulosamente (con cuidado) verifico cada detalle del proyecto. Esto aumenta su tiempo de ejecución, pero proporciona un resultado de calidad.

Enfoque pedante de la organización del orden en documentos e informes.

(Estrictamente) demanda de subordinados un desempeño claro y de alta calidad de las tareas

Les señalo a mis colegas sus errores en los proyectos de equipo y, al mismo tiempo, estoy listo para ayudarlos a eliminarlos.

Un enfoque creativo para contar sobre usted mismo ayuda a encontrar un nuevo trabajo, incluso si los requisitos para vacantes se indican en formulaciones formalizadas. ¿Qué pasa si esta es la primera prueba de interés real?

Debe recordarse que es imposible compilar una lista universal de características para todas las empresas. Es mejor preparar varias versiones del currículum y estar preparado para discutir lo que se escribió durante la entrevista.

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